به نقل از «ایسنا»

نیروی انسانی متعهد و متخصص، مهم‌ترین سرمایه‌ دانشگاه آزاد اسلامی است

تاریخ انتشار: ۵ دی ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۳۷۴۷۰۰

ایسنا/گیلان رئیس شورای معاونین توسعه مدیریت و منابع دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان گفت: نیروهای انسانی کارآمد و باتجربه دانشگاه سرمایه‌های گران‌بهایی هستند که باید با اتکا به توانمندی آنان و استفاده بهینه از منابع موجود، برای رفع موانع و حرکت پرشتاب در مسیر پیشرفت گام برداشت.

دکتر مجتبی ملکی چوبری امروز دوشنبه ۴ دی ماه در شورای تخصصی معاونین توسعه ومدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان که با حضور رئیس شورای تخصصی معاونین توسعه و مدیریت منابع استان، خزانه دار استان و معاونین توسعه واحد ها و مراکز آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی گیلان، در سالن سردار دلها سلیمانی واحد رشت برگزار شد، اظهار کرد: نیروهای انسانی کارآمد و باتجربه دانشگاه سرمایه‌های گران‌بهایی هستند که باید با اتکا به توانمندی آنان و استفاده بهینه از منابع موجود، برای رفع موانع و حرکت پرشتاب در مسیر پیشرفت گام برداشت.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی افزود: استفاده از تمام ظرفیت‌ها و قابلیت‌های آشکار و نهان واحدهای دانشگاهی، برگزاری کارگاه‌ها و دوره‌های تخصصی کوتاه مدت و کاربردی در جهت توانمندسازی کارکنان، توجه ویژه به اقتصاد دانش‌بنیان و یافتن بازارهای جدید در جهت فروش تولیدات و محصولات علمی و دانش‌محور، اصلاح بروکراسی اداری و تهیه آیین‌نامه‌های روان و تسهیل‌گر از مهم‌ترین راه‌های کسب درآمدهای غیرشهریه‌ای است.

معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت اهمیت مشارکت، همفکری و استفاده از خرد جمعی در اداره دانشگاه را مورد تاکید قرار داد و گفت: معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه از پیشنهادات دقیق، کاربردی و آینده‌نگر استقبال می‌کند چرا که معتقدیم مسئولان ذی‌ربط در سطح استان‌ها و واحدهای دانشگاهی با توجه به توانمندی‌های بومی هر منطقه، بهترین افرادی هستند که می‌توانند با ارائه پیشنهادات مدون و جامع، در چاره‌اندیشی مشکلات واحدهای دانشگاهی خود و اصلاح بخشنامه‌ها و آیین‌نامه‌ها کمک کرده و با ارائه راهکارهای عملیاتی، نگرش جدیدی را در پیشبرد اهداف عالیه دانشگاه باز کنند.

ملکی چوبری با اشاره به قابلیت‌ها و جاذبه‌های فراوان استان گیلان، خاطر نشان کرد: جاذبه‌های گردشگری، صنایع دستی، شهر خلاق خوراک و فرآورده‌های غذایی و ظرفیت دریا و همسایگی با کشورهای حوزه دریای خزر، جاذبه‌های بی‌نظیری است که ورود دانشگاه‌ها و شرکت‌های دانش‌بنیان وابسته به آن‌ها را به این صنایع توجیه کرده و به عنوان یکی از بهترین راه‌های کسب درآمدهای غیر شهریه‌ای در این استان است.

معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت، گفت: دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان به منزله یک خانواده و یک مجموعه به هم پیوسته است که عملکرد هر واحد بر واحد دیگر تاثیرگذار خواهد بود از این رو به دنبال آن هستیم تا بر مبنای خرد جمعی و با آینده‌نگری، همدلی و ‌اتحاد، بهترین و جامع‌ترین برنامه‌های اجرایی را تدوین و عملیاتی کنیم.

وی افزود: آسیب‌شناسی مشکلات، علت‌یابی و ارائه راهکار بر مبنای مشورت و حرکت بر اساس همیاری و همفکری و نیز هم‌افزایی به منظور موفقیت و پیشبرد امور از مهم‌ترین مزایای برگزاری منظم شورای دانشگاه تخصصی معاونت توسعه و مدیریت منابع آزاد اسلامی استان گیلان است.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان ملکی چوبری تاکید کرد: کارکنان در اعتلای دانشگاه آزاد اسلامی نقشی مهم و اساسی ایفا می‌کنند از این رو بحث توجه به امور کارمندان به عنوان مبنا و محور امور دانشگاه، ایجاد انگیزش برای پیشرفت کار در دانشگاه و استقبال از ایده‌های آنان با تشکیل شوراهای مشورتی از مهمترین اولویت‌های مدیریتی در مجموعه دانشگاه آزاد اسلامی این استان خواهد بود.

انتهای پیام

منبع: ایسنا

کلیدواژه: دانشگاه آزاد اسلامي گيلان نیروی انسانی استانی اجتماعی استانی اقتصادی استانی شهرستانها استانی علمی و آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان منابع دانشگاه آزاد اسلامی دانشگاه آزاد اسلامی توسعه و مدیریت منابع معاونین توسعه

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۳۷۴۷۰۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

۲۵ هزار نیروی جدید در وزارت بهداشت جذب می شوند

معاون مرکز هماهنگی امور اقتصادی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی اعلام کرد: ۲۵ هزار نیروی جدید در دور دوم استخدامی‌ها که به زودی اعلام خواهد شد، جذب این وزارت می‌شوند.

بهرام بنده یزدانی روز شنبه در آیین آغاز کار ساخت مجتمع آموزشی بیمارستان خاتم الانبیای شهرستان شیروان در گفت و گو با خبرنگار ایرنا اظهار کرد: متاسفانه در دوره های پیش سهمیه مناسبی برای استخدامی نیروهای بهداشت و درمان در نظر گرفته نشد و این بخش با مشکل مواجه بود.

وی افزود: رایزنی‌ها برای استخدام جدید وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در حال انجام است تا سهمیه مناسبی برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی باشد.

معاون مرکز هماهنگی امور اقتصادی وزارت بهداشت، درمان وآموزش پزشکی بیان کرد: مسیر قانونی تبدیل وضعیت ایثارگران، ۹۰۰ نفر در سال گذشته را شامل شد و این خود کمک بزرگی به امنیت شغلی کارکنان و وضعیت کیفی شاخص های استخدامی منابع انسانی کرد.

وی اضافه کرد: رایزنی های لازم برای استفاده از این ظرفیت جدید استخدامی که به زودی اعلام رسمی می شود در مدیریت منابع انسانی وزارتخانه در حال انجام است.

بنده یزدانی در ادامه اضافه کرد: هزینه های کلانی در بحث خرید تجهیزات و اقلام بهداشتی و درمانی در دولت سیزدهم انجام شده که اختصاص هفت میلیون و ۳۰۰ هزار یورو تجهیزات به خراسان شمالی از این موارد است.

وی افزود: اعتبارهای بیشتری برای بخش درمان خراسان شمالی در دور سوم سفرهای مسئولان وزارتخانه به این استان اختصاص می‌یابد.

کانال عصر ایران در تلگرام